FRP采光瓦的不斷運用，FRP采光瓦企業(yè)也是不斷壯大，若是想增強FRP采光瓦企業(yè)自身競爭優(yōu)勢，其企業(yè)文化就顯得是非常重要，它不僅是順應了新時代新社會的需求，更是企業(yè)想要更加發(fā)展壯大的必須條件，良好的企業(yè)知名度和信譽值，會給企業(yè)帶來一筆巨大的無形資產，那怎樣打造采光板企業(yè)自身的文化就是重中之重。無錫海納建材公司認為一個良好的價值觀是企業(yè)文化的核心，是決定企業(yè)文化成敗的關鍵，在生產過程中，企業(yè)應該努力的增強員工的主人翁意識，讓他們對企業(yè)有強烈的歸屬感、強烈的責任感，只有真正的做到企業(yè)和員工融為一體，這樣企業(yè)文化才能健康發(fā)展。再次FRP采光瓦企業(yè)應堅持以人為本，這里的以人為本不是說要員工完全聽從安排，完全的壓榨員工勞動力，而是要發(fā)揚員工的主觀能動性，努力為員工提供良好的工作環(huán)境和良好的學習機會，發(fā)揮員工自身優(yōu)勢讓員工在企業(yè)中擔當重要角色，而不是一味的壓榨員工！這是無錫海納建材公司在塑造企業(yè)文化時所得到的啟發(fā)，現在和大家分享一下。

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